El portal de empleo analizó la importancia de la cultura empresarial en el ambiente de trabajo
A
pesar de que la mayoría de los empleados latinoamericanos confía en sus
capacidades y en la realización de su trabajo, no se siente alineado con los
valores de la empresa. Así lo reflejó un estudio del portal de empleos
Perfilnet.com, realizado entre más de 3000 profesionales de Argentina, Chile,
Colombia, México y Venezuela.
La
encuesta reveló que 59% de los profesionales no está feliz en su empleo, y
aunque pudiera pensarse en el factor monetario como su principal causa, los
resultados no apuntan en ese rumbo.
Juan
Vernet, Country Manager de Perfilnet.com en Venezuela, motor de búsqueda de
ZonaJobs, afirma que “la encuesta
demuestra que el primer objetivo de los profesionales en el mundo laboral es
poder combinar la vida personal con la profesional, antes de la mayor
remuneración económica”.
En
cuanto a los objetivos laborales, el 90% de los encuestados cree que su trabajo
es importante para la empresa. En referencia a las aptitudes laborales, el 78% confía en las herramientas que poseen
para solucionar un problema, y no se estresan con facilidad.
Mientras
que de las percepciones de su lugar de trabajo, el 41% cree que en donde
trabaja solo importa cómo le va a la empresa. Sólo el 19% cree que sus valores
son acordes a los de la compañía; y sólo el 11% siente que las empresas
celebran sus logros.
“Para
que la combinación de vida personal con vida profesional pueda ser posible, es
muy importante que los valores de las empresas y los profesionales se
correspondan. Generar un espacio de trabajo feliz y competente, dará también
mejores resultados a la compañía”, afirma Vernet.
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