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miércoles, 14 de mayo de 2008

Sindicalistas colombianos se unen a trabajadores estadounidenses en contra del Tratado de Libre Comercio con Colombia

PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ -- Siete líderes de los principales sindicatos colombianos se unieron a miembros del Congreso y líderes sindicales estadounidenses en una conferencia de prensa realizada hoy en el Capitolio, para expresar su oposición continua al Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos y Colombia, pendiente de aprobación, haciéndoles frente al prolongado cabildeo de la administración Bush y el gobierno colombiano.

Durante la conferencia, los sindicalistas colombianos hablaron acerca de la represión que enfrentan actualmente, manifestada en asesinatos, amenazas de muerte y violencia contra sus colegas, familiares y amigos, creando un clima de temor entre los sindicalistas, e imposibilitándoles el ejercicio pleno y confiado de su derecho a organizarse y negociar colectivamente.

"En Colombia la situación es cada vez más grave", expresó Luis Alfonso Velásquez Rico, miembro del Comité Ejecutivo Nacional de la Central Unitaria de Trabajadores. "Los asesinatos de sindicalistas no han cesado, y cada día es más evidente que estamos retrocediendo en lo tocante a la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva".

Velásquez Rico también reveló cómo el Tratado de Libre Comercio actual es un acuerdo para beneficiar a corporaciones colombianas y estadounidenses como Chiquita, Brinks y Coca-Cola, no a los trabajadores colombianos ni a los estadounidenses.

"El Tratado de Libre Comercio con Colombia sólo proporcionará más poder a las compañías multinacionales que invierten en Colombia, así como al gobierno, que prospera con la represión a los trabajadores. Quiero que el Congreso de los Estados Unidos sea claro: en Colombia, la situación para los trabajadores y sindicalistas es terrible", aseguró Velásquez Rico.

Colombia sigue siendo el país más peligroso del mundo para los miembros de sindicatos. Desde los años ochenta, los escuadrones de la muerte colombianos han asesinado a más de 2,500 trabajadores por tratar de sindicalizarse. Además, desde que Alvaro Uribe asumió la presidencia hace cinco años, se han producido más de 400 crímenes. Y para empeorar la situación, el gobierno colombiano ha actuado con impunidad total.

Evan Torro López, Miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación Nacional de Empleados Bancarios, habló acerca de cómo el Tratado de Libre Comercio con Colombia nunca debió negociarse bajo las condiciones actuales, enfatizando que el país está a años y no meses de distancia de erradicar la impunidad, intimidación y asesinatos de sindicalistas imperantes en el país.

"Es difícil entender cómo algunos creen que la situación en Colombia ha mejorado, cuando este año han sido asesinados más de 25 sindicalistas, y muchos más han sido amenazados", afirmó Torro López. "Yo he sido amenazado personalmente debido a mi actividad sindical. Si el Tratado de Libre Comercio con Colombia es aprobado sin darnos la oportunidad de garantizar el respeto a las leyes laborales, y de que nuestras vidas no corran peligro, perderá vigencia cualquier intento de eliminar la cultura de violencia e impunidad en Colombia".

Además de exhortar a la oposición continua al tratado comercial con Colombia, el senador Sherrod Brown (D-Ohio), y el representante Michael Michaud (D-Maine), se unieron a los líderes sindicales estadounidenses en un llamado a una nueva dirección de los acuerdos comerciales, para considerar sus implicaciones con respecto a los trabajadores estadounidenses y extranjeros.

"Con la economía estadounidense en recesión, lo último que necesitamos es otro acuerdo comercial que elimine empleos. La política comercial estadounidense ha estado orientada por corporaciones que ponen las ganancias por encima de los intereses del pueblo", expresó Bruce Raynor, presidente general de UNITE HERE. "Hoy demostramos que los trabajadores en los Estados Unidos y Colombia rechazan el Tratado de Libre Comercio entre los Estados Unidos y Colombia. Los trabajadores de ambos países respaldan acuerdos que eleven los niveles de vida y fortalezcan la democracia".

"Por el bien de nuestras naciones, Estados Unidos no debe firmar un acuerdo comercial con Colombia que no beneficie a los trabajadores, que recompense a los causantes de contaminación, y que les dé a los negocios el mismo poder de los gobiernos soberanos. Y no debemos firmar absolutamente un tratado comercial que perdone las traiciones a los líderes sindicales", añadió el senador Sherrod Brown (D-Ohio).

Change to Win y la AFL-CIO, que se oponen firmemente al tratado comercial con Colombia, son las anfitrionas de la delegación de sindicalistas colombianos de visita esta semana.

miércoles, 23 de abril de 2008

César Alierta: Nuestra meta es mantener el liderazgo de Telefónica en el largo plazo

César Alierta, presidente de Telefónica, ha hecho balance en su discurso a los accionistas de la actividad de la Compañía en 2007 y ha destacado, como elemento diferencial clave de su actual posición de privilegio en el sector, su incuestionable liderazgo en términos de crecimiento orgánico, de eficiencia y de escala y diversidad.

Esta circunstancia, fruto de la visión de Telefónica para transformarse y anticiparse a los cambios de la industria y de la efectividad en la ejecución, ha generado un grado de credibilidad en torno a la gestión de la Compañía que le ha permitido consolidar su liderazgo actual y comprometerse a mantenerlo en el largo plazo.

A cierre del pasado ejercicio, Telefónica marcó un nuevo récord histórico al presentar un beneficio neto de más de 8.900 millones de euros y situarse como la operadora integrada de telecomunicaciones con mayor beneficio a nivel mundial. Destaca, en este sentido, el crecimiento de todas las líneas de la cuenta de resultados, tanto por parte de Telefónica España como de Telefónica Europa y Telefónica Latinoamérica, que continúa siendo el principal motor de crecimiento del Grupo.

Así, y en palabras del presidente, “el cumplimiento reiterado de los compromisos de los mercados de capitales, año tras año, ha permitido que el liderazgo de nuestra compañía sea también sinónimo de credibilidad, un atributo que ha pasado a formar parte de nuestra cultura, lo que hace que los objetivos a largo plazo que comunicamos al mercado sean valorados de forma diferencial”.

En su discurso de la Junta General de Accionistas, César Alierta ha asegurado también que Telefónica está bien posicionada para capturar gran parte del crecimiento que generará el desarrollo de las telecomunicaciones en los próximos años, como consecuencia de la demanda creciente de servicios por parte de los clientes. “En Telefónica somos líderes en tecnología y conectividad - explica Alierta - contamos con el acceso físico y comercial al cliente y estamos seguros de que la evolución tecnológica de nuestras redes fijas y móviles nos permitirá satisfacer con excelencia las expectativas de nuestros clientes e introducirles en los beneficios del nuevo entorno digital”.

Con el fin de materializar todas estas oportunidades, Telefónica se ha fijado cuatro grandes prioridades para los próximos años: ofrecer la mejor experiencia de servicio a sus clientes, impulsar la innovación, seguir avanzando en la transformación de su modelo operativo y, finalmente, conseguir que la Compañía se convierta en el mejor lugar para trabajar.

César Alierta destaca también el excelente comportamiento de la acción de Telefónica en 2007, con la mayor revalorización bursátil de entre sus comparables en Europa y Estados Unidos, y el sólido programa de retribución de la Compañía, que en 2007 repartió 5.200 millones de euros, tanto en pago de dividendos como en el plan de recompra de acciones, que se canceló precisamente a lo largo del pasado ejercicio. El presidente ha recordado igualmente el reciente lanzamiento del nuevo programa de recompra de acciones, que contempla la adquisición de 100 millones de acciones hasta junio de 2009.

Por lo que se refiere al dividendo correspondiente al ejercicio 2007, un 25% superior al de 2006, Telefónica abonó en noviembre un dividendo a cuenta de 0,35 euros por acción y está previsto que abone el resto, 0,40 euros por acción, el próximo día 13 de mayo hasta completar el dividendo total de 0,75 euros por acción. Por lo que se refiere al año en curso, la Compañía ha previsto abonar un dividendo anual con cargo al ejercicio 2008 por importe de 1 euro por acción, anticipando así en un año su compromiso, en principio fijado para 2009.

Por otro lado, la Junta de accionistas ha aprobado hoy la amortización de 68,5 millones de acciones propias en autocartera y la reducción del capital social de la Compañía en 68,5 millones de acciones hasta 4.704.996.485 acciones.

El presidente de Telefónica contempla con optimismo el futuro de Telefónica por el excelente momento que atraviesa la Compañía y las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). “El liderazgo de Telefónica -dice- va más allá del desempeño del negocio, pues tenemos la responsabilidad de contribuir al desarrollo social, como líder global que, además, trabaja en un sector clave para el desarrollo de las sociedades y con unos valores que nos exigen cumplir con esta responsabilidad social”.

Propuestas de acuerdos sometidas a la Junta

Además de la reducción de capital y amortización de acciones, la Junta General de Accionistas ha aprobado la totalidad de las propuestas de acuerdos sometidas a votación a instancias del Consejo de Administración.

Así, la Junta aprobó las Cuentas Anuales correspondientes a 2007 y la autorización para que Telefónica adquiera acciones propias, “en cualquier momento y cuantas veces lo considere oportuno”, por un plazo de 18 meses y siempre que no superen el 5% del capital social de la Compañía.

Por lo que se refiere a la composición del Consejo de Administración, la Junta de Accionistas reunida hoy, aprobó la reelección de Fernando Almansa Moreno-Barreda y la ratificación del nombramiento de José María Abril Pérez, Francisco Javier de Paz Mancho, María Eva Castillo Sanz y Luiz Fernando Furlán como consejeros.

Fuente: Estima Comunicaciones

lunes, 14 de abril de 2008

Alta Gerencia presenta por primera vez a Venezuela el Seminario Internacional Getting Things Done


Alta Gerencia, organización que se ha focalizado, desde sus orígenes, en investigar e identificar las necesidades de capacitación de profesionales, ejecutivos y empresarios de nuestra región, presentará por primera vez a Venezuela el Seminario Internacional Getting Things Done, evento que se realizará los días 15 y 16 de abril en Caracas y Maracaibo respectivamente.


Getting Things Done es en la actualidad la herramienta de mayor éxito para lograr el control de nuestras actividades y alcanzar los resultados propuestos, manteniendo permanentemente la sensación de tranquilidad y el control.


Edward McCubbin, director de Alta Gerencia menciona que según un estudio de Harvard Business Review, "los ejecutivos de hoy día dedican un 90% de su tiempo a tareas operativas y apenas un 10% a tareas estratégicas, cuando esto debería ser exactamente al revés". Y el motivo fundamental es la gran cantidad de información que hoy día recibimos y la enorme dificultad en administrar esa información de una forma relajada.


En el taller Getting Things Done los participantes recibirán una serie de herramientas que les permitirán retomar el control de su trabajo de una forma relajada, aumentando tanto su calidad de vida como su eficiencia profesional y personal.


El programa está diseñado para que la persona que asista, logre el control de su vida a través de las cinco etapas: recolección, procesamiento, organización, revisión y ejecución. Este seminario va dirigido a empresarios, directores, ejecutivos, profesionales y todas aquellas personas que tengan interés en organizar su tarea diaria de una manera eficiente y distendida.

El evento se llevará a acabo en el Salón Plaza Real del Hotel Eurobuilding este martes 15 de abril y en el Hotel Kristoff de Maracaibo el miércoles 16 de 8:30 am a 5:30 pm. Los interesados pueden visitar la página http://altagerenciaonline.com/GTD/caracas/ donde conseguirán mayor información.

Fuente: Daiana Marvez